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@HestinMathieu @BenjaminBriceFR L’effet du salaire minimum est compliqué, parce que si les firmes ont un pouvoir de monopsone local (ce qui est souvent le cas, au moins aux USA), augmenter le salaire minimum n’a pas d’effet négatif sur l’emploiPermalink
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@HestinMathieu @BenjaminBriceFR De manière générale, ce qu’on entend par flexibilité dans cette littérature c’est plutôt la possibilité d’embaucher et de licencier plus simplement les gens (les deux étant les faces d’une même pièce)
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@HestinMathieu @BenjaminBriceFR Le temps de travail et le salaire minimum ne sont que deux éléments d’un ensemble plus vastePermalink
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