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@BobRicard2 @Bunker_D_ Sans défendre ni critiquer la discrimination positive, j’ai vu passer un papier en science économique récemment qui montrait que les entreprises ayant été obligées à en faire ont embauché plus de non-blancs quand l’obligation a cessé. Il est possible donc que ça fonctionne.Permalink
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@BobRicard2 @Bunker_D_ Fonctionne = atteint les objectifs poursuivis.Permalink
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@BobRicard2 @Bunker_D_ (Si je retrouve ce papier dans le bordel que sont mes 18374 onglets sur Firefox, je mettrais la source ici ^^)
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