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@CedricMas C’est un problème classique dans les organisations inefficaces : le leadership n’est pas intéressé par promouvoir les personnes compétentes ni les pratiques efficaces, mais les laquais et les pratiques qui renforcent son pouvoir
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@CedricMas Dans le cas de l’armée russe, j’ai aussi l’impression qu’il y a un très vieux problème de culture interne, en particulier dans la manière de traiter ses propres soldatsPermalink
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