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C’est pas trop de l’économie et j’ai la flemme d’expliquer mais les fondateurs de @basecamp et @heyhey ont annoncé mardi qu’ils ne voulaient plus de discussion politique dans leur boîte pour se concentrer sur les profits et ce soir un tiers de leurs salariés ont démissionné lol
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Ça fait 2-3 ans que comme projet scientifique secondaire je construis une base de données des articles de presse à propos des salariés du secteur de la tech qui s’opposent à leurs employeurs et j’ai jamais vu un désastre pareilPermalink
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Le pire c’est que les deux fondateurs ont passé les quinze dernières années à écrire des bouquins où ils donnaient des leçons de management et de leadership au reste du secteur lolPermalink
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Mood +4 🙂
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Honnêtement j’ai pas les mots pour décrire à quel point c’est un désastre, à tous les niveaux En trois jours les gars ont flingué : - l’image de leur boîte - leur boîte - et possiblement la pile technique sur laquelle leur boîte est bâtie (Ruby on Rails)Permalink
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Et apparement un tiers de démissionnaires, c’est que le début lol @CaseyNewton/1388212468510380034Permalink
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Au dernier comptage, 21 des 58 salariés sont partis Ils n’ont plus d’équipe iOS, le service client a été décapité, et certains des devs historiques là depuis 15 ans sont partis Au-delà de l’aspect numérique, c’est un désastre de voir ces profils partirPermalink
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Y’a de la science éco en fait derrière tout ça : toutes choses égales par ailleurs (compétences, talent, etc.), un salarié qui connaît l’entreprise est plus productif qu’un salarié qui la découvre (genre d’actif spécifique) C’est ça que Basecamp perd (définitivement)Permalink
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